Formation professionnelle, apprentissage, égalité professionnelle, emploi des travailleurs handicapés, assurance chômage, insertion par l'activité économique (IAE)... la loi apporte un lot de modifications destiné à poursuivre la réforme du Code du travail initiée par les « ordonnances Macron ».

Elle devra être complétée par une centaine de décrets pour être entièrement applicable.

Parmi les dispositifs entrant en vigueur le 1er janvier 2019, on peut en citer un concernant l'IAE : les structures de l'IAE pourront conclure des contrats de professionnalisation avec des personnes agréées par Pôle emploi dans le cadre du conventionnement avec cette institution1.

1 : C. trav., art. L. 5132-3