Ce dispositif expérimental a pour objectif de favoriser l'embauche des demandeurs d'emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
L'adulte-relais est un médiateur social qui a vocation à favoriser le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions.
Une circulaire ministérielle rafraîchit la procédure de validation des acquis de l'expérience et met en place un dispositif académique de validation des acquis.
Le CEA est désormais ouvert à toutes les associations et fondations employeurs pour effectuer les formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés.
Responsabilité d'une association employeur du fait de bénévoles
L'association employeur est tenue d'une obligation de sécurité envers ses salariés et doit mettre tout en œuvre pour éviter tout faits de discrimination ou de harcèlement.
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