Depuis maintenant plus de 150 ans le législateur a organisé les rapports entre employeur et salarié. Testez vos connaissances sur la législation du travail !
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation, ayant au moins un an d'expérience salariée, non salariée, bénévole ou volontaire, a un droit à demander la validation des acquis de l’expérience.
Le Paysage associatif français – L’évolution de l’emploi salarié dans les associations
Retrouvez dans ce document les principaux résultats de l’analyse de l’emploi salarié associatif effectuée depuis 10 ans et l’impact de la crise sanitaire sur l’emploi des associations.
Comment accompagner des premiers pas vers le bénévolat associatif ?
Suite à un atelier organisé par France Bénévolat des propositions ont été formulées pour pouvoir mieux accompagner et accueillir les personnes venant s'engager de différentes façons dans une association et transformer leur envie en bénévolat pérenne.
Le Passeport Bénévole®, un outil incomparable pour la motivation de tous les bénévoles
Au-delà de la reconnaissance de compétence, le Passeport Bénévole® peut être utilisé dans de nombreuses situations, comme outil de reconnaissance ou de motivation.
Pour les associations comme pour tout type de structure, les questions d’inclusion nécessitent une politique volontariste notamment pour favoriser l’égalité femme-homme ou encore l’intégration et la représentation de personnes handicapées.