Jusqu'au 31 décembre 2020, les employeurs de certains secteurs pourront conclure un seul CDD ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents.

Alors que jusqu'à présent, un salarié ne peut être embauché sous contrat à durée déterminée (CDD) que pour remplacer un seul salarié (et non plusieurs), une expérimentation est lancée pour permettre la conclusion de CDD de remplacement de plusieurs salariés.

Cette expérimentation est limitée dans le temps au 31 décembre 2020 et à certains secteurs d'activité, intéressant particulièrement les associations :

  • sanitaire, social et médico-social ;
  • propreté et nettoyage ;
  • économie sociale et solidaire (ESS) : radio diffusion, animation, tourisme social et familial, sport, foyers et services pour jeunes travailleurs, aide, accompagnement, soins et services à domicile, acteurs du lien social et familial ;
  • tourisme en zone de montagne ;
  • restauration collective.

Petite précision : l'expérimentation ne pourra avoir « ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise » (ou de l'association).

Auteur

Juris associations pour le Crédit Mutuel