Le contrat de travail s’analyse comme la convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre (l’employeur).
Le contrat de travail à durée déterminée CDD est un contrat exceptionnel conclu pour l’exécution d’une tâche précise et non durable et uniquement dans des situations légalement fixées.