Les aides à l’emploi ont pour objet de permettre l’insertion ou la réinsertion de publics éloignés du marché du travail (jeunes sortis du système scolaire, demandeurs d’emploi de longue durée, ayant des difficultés particulières à retrouver du travail, personnes sans qualification, etc.).

Quelles aides au 1^er janvier 2025 ?

• Aides à l’apprentissage
• Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation
• Emplois francs

Aides à l’apprentissage

Aide unique à l’apprentissage

L'aide unique à l'apprentissage est une aide financière accordée aux employeurs qui recrutent des apprentis en contrat d'apprentissage. Elle vise à encourager l'embauche d'apprentis en allégeant le coût salarial pour l'entreprise.
C. trav. Art. L. 6243-1 ; C. trav. Art. D. 6243-1

Le montant de l'aide pour 2025 :

• Entreprises de moins de 250 salariés : 5 000 € pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
• Entreprises de 250 salariés et plus : 2 000 € pour la première année du contrat. Ces entreprises doivent respecter certaines conditions, notamment en matière de proportion de contrats d'alternance dans leur effectif total.
• Apprentis en situation de handicap : Le montant de l'aide est maintenu à 6 000 €, quelle que soit la taille de l'entreprise. Cette aide est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.

Ces montants sont applicables aux contrats d'apprentissage conclus à partir du 1^er janvier 2025 et concernent uniquement la première année d'exécution du contrat. Le décret précisant ces modalités doit être publié courant janvier 2025.

Embauche d'un apprenti : vous avez droit à des aides

L’aide à l’embauche d’un salarié en insertion par l’activité économique

Décret n° 2020-1741 du 29 oct. 2020, JO du 30

Les structures de l'insertion par l'activité économique (IAE) peuvent percevoir jusqu'à 4 000 € lors d'une embauche dans le cadre d'un contrat de professionnalisation depuis le 1^er janvier 2021.

Peuvent bénéficier de cette aide les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), à savoir :

• les entreprises d’insertion (EI) ;
• les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) ;
• les associations intermédiaires (AI) ;
• les ateliers et chantiers d’insertion (ACI).

L’aide est de 4 000 € au maximum par salarié, payée en deux échéances : la première, équivalente à 50 % du montant de l’aide, à l’issue du 3^e mois d’exécution du contrat et le solde à l’issue du 6^e mois d’exécution du contrat. À noter que pour les salariés à temps partiel, le montant de l’aide est proratisé.

Les emplois francs

Le dispositif des emplois francs est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024. Il n'est pas reconduit en 2025.

Le délai de demande de l’aide étant de 1 mois à compter de la date de signature du contrat de travail, le formulaire 16035*07 reste accessible jusqu'au 31 janvier 2025 pour effectuer les demandes d’aides relatives aux contrats signés en décembre 2024.

Les employeurs continuent à bénéficier de l’aide financière, pour les personnes embauchées dans le cadre de ce dispositif avant le 31 décembre 2024, pendant 2 à 3 ans à compter de la demande d'aide, selon le type de contrat.