Les aides à l’emploi ont pour objet de permettre l’insertion ou la réinsertion de publics éloignés du marché du travail (jeunes sortis du système scolaire, demandeurs d’emploi de longue durée, ayant des difficultés particulières à retrouver du travail, personnes sans qualification, etc.).

Quelles aides au 1^er janvier 2026 ?

• Aides à l’apprentissage
• Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation
• Emplois francs

Aides à l’apprentissage

Aide unique à l’apprentissage

L'aide unique à l'apprentissage est une aide financière accordée aux employeurs qui recrutent des apprentis en contrat d'apprentissage. Elle vise à encourager l'embauche d'apprentis en allégeant le coût salarial pour l'entreprise.
C. trav. Art. L. 6243-1 ; C. trav. Art. D. 6243-1

Le montant de l'aide pour 2025 :

• Entreprises de moins de 250 salariés : 5 000 € pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
• Entreprises de 250 salariés et plus : 2 000 € pour la première année du contrat. Ces entreprises doivent respecter certaines conditions, notamment en matière de proportion de contrats d'alternance dans leur effectif total.
• Apprentis en situation de handicap : Le montant de l'aide est maintenu à 6 000 €, quelle que soit la taille de l'entreprise. Cette aide est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.

Ces montants sont applicables aux contrats d'apprentissage conclus à partir du 1^er janvier 2025 et concernent uniquement la première année d'exécution du contrat.
Décret du 22 février 2025 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.