Lorsque l’association est employeur, le volet social du développement durable se concrétise par le dialogue social, la rémunération, la formation, la santé, la sécurité au travail.
Evénement et développement durable sont liés par l’impact environnemental : déchets, pollution liée aux déplacements, consommation d’énergie, nuisances sonores.
Pour le développement durable, les collectivités peuvent décliner les grands engagements de préservation de la planète, en utilisant les « agendas 21 locaux ».
