Insertion : actualisation des critères pour les aides au poste

Les modalités des aides attribuées aux entreprises adaptées pour l’embauche de personnes en situation de handicap ont été mises à jour.

Les entreprises adaptées (EA) et les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) bénéficient d’aides au poste quand elles embauchent des personnes en situation de handicap respectant certains critères. Ces critères sont actualisés par un nouveau texte, daté du 12 mars 2025 qui abroge les dispositions en vigueur depuis avril 2022.

Ce nouvel arrêté élargit les critères de recrutement à tous les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et non plus seulement aux titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

En revanche, le fait de bénéficier de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) n’est plus un critère de recrutement.