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Présentation


Quiz

Etes-vous incollable sur le développement durable ?





1. Existe-t-il une différence entre RSO et Développement durable ?

Oui, ce sont deux concepts très différents.

Non, l’un est application de l’autre.

Oui, la RSO insiste sur des objectifs sociaux et sociétaux alors que le Développement durable insiste sur les questions environnementales.

 

2. Quelles différences entre RSO et RSE ?

Aucune, ces deux notions ont la même signification.

La RSE est l’application du Développement durable aux Entreprises alors que la RSO est plus globale en concernant toutes les Organisations.

Seule la dernière lettre change !

 

3. Que veut dire le sigle RSE ? (attention, il y a un piège)

Responsabilité Sociale d’Entreprise.

Responsabilité Sociale et Environnementale.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise.

Remarque : les trois termes peuvent être utilisés ou l’on été à travers le temps. Le terme de Responsabilité sociétale est le plus utilisé maintenant.

 

4. En quelle année la notion de Développement durable a été définie pour la première fois ?

1972

1882

2002

1987

 

5. Le développement durable implique de faire des choix fondés sur une logique :

Economique uniquement.

Sociale et sociétale uniquement.

Economique, sociale et environnementale.

Environnementale uniquement.

 

6. Quelles sont les villes qui ont comptées dans l’émergence de la notion de développement durable ?

(plusieurs réponses possibles)

Rio de Janeiro

Paris

Maastricht

Stockholm

Venise

Rome

Kyoto

 

7. En 2001, l’Union Européenne définit la notion de RSE dans un livre :

Blanc

Bleu

Vert

Rouge

 

8. Quelle est la définition de « partie prenante » ?

(plusieurs réponses possibles)

Groupe d’individus exerçant des pressions sur l’association.

Groupe d’entreprises exerçant des pressions sur des individus.

Groupe de personnes ayant un intérêt direct ou indirect dans les activités ou décisions d’une organisation.

 

9. Combien une association peut-elle compter de parties prenantes ?

4

10

27

C'est variable

Indéfiniment

 

10. Auxquels de ces enjeux la démarche RSO ne peut-elle pas répondre ?

Image et réputation.

Dividende pour l’actionnaire à hauteur de 15 %.

Ressources humaines, fierté et fidélisation des collaborateurs.

Obtention du permis d’opérer.

Amélioration de la performance économique de l’organisation.

 

11. L’objectif de la RSO suppose-t-il que l’association abandonne son objectif d’équilibre économique au profit de préoccupations sociales et environnementales ?

Vrai

Faux

Ne sais pas

 

12. La définition de la RSE donnée par l’Union Européenne dans son livre vert insiste sur… ?

Le caractère obligatoire de l’engagement.

L’obligation de rendre des comptes à des parties prenantes.

Le côté volontaire de la démarche.

L’impact positif de cet engagement sur la performance économique de l’entreprise.

 

13. Après avoir identifié ses parties prenantes et avoir écouté leurs attentes, que faut-il faire dans une démarche RSE ?

(plusieurs réponses possibles)

Se taire et ne plus donner signe de vie.

Tenir informé ses parties prenantes.

Les rencontrer régulièrement.

Leur cacher une partie importante de la vérité sur nos actions.

 

14. Lesquelles de ces actions ne relèvent pas d’une politique de RSO ?

(plusieurs réponses possibles)

Embaucher 6 % de personnes handicapées.

Gérer la diversité.

Réduire ses émissions de CO2.

Payer ses impôts.

Faire du mécénat culturel ou social.

Soutenir un parti politique.

Assurer une formation importante et régulière de ses salariés en vue de développer leur employabilité.

 

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