Fonctionnement d’une association
Quiz : Testez vos connaissances sur l’Assemblée Générale
L'assemblée générale (AG) d'une association est un moment clé où l’on rend compte de l'activité, de la gestion et aussi des projets et orientations réalisés ou à venir.
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Réponses du quiz : Testez vos connaissances sur l’Aseemblée Générale
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Se réunit normalement une fois par an. Fixe la politique de l’association et propose son programme d’actions pour l’année à venir.
La bonne réponse est « AGO ».
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Est prévue lors d’une modification de statuts ou d’une dissolution. Les règles de quorum et de majorité y sont souvent strictes.
La bonne réponse est « AGE ».
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C’est toujours le président de l’association qui convoque l’AG.
La bonne réponse est « faux ».
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L’auteur de la convocation est désigné par les statuts.
La bonne réponse est « vrai ».
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La convocation doit toujours être écrite et individuelle.
La bonne réponse est « faux ».
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La convocation doit être envoyée 15 jours avant l’AG.
La bonne réponse est « faux ».
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Les statuts fixent librement les délais de convocation.
La bonne réponse est « vrai ».
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La convocation doit mentionner les points de l’ordre du jour.
La bonne réponse est « vrai ».
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La mention « questions diverses » est interdite.
La bonne réponse est « faux ».
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La révocation des administrateurs même non prévue à l’ordre du jour peut être décidée sur simple incident de séance.
La bonne réponse est « vrai ».
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Obligatoirement tous les membres de l’association.
La bonne réponse est « faux ».
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Les membres à jour de leur cotisation.
La bonne réponse est « vrai ».
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Les statuts peuvent exclure les membres ayant moins de 6 mois d’ancienneté.
La bonne réponse est « vrai ».
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Les personnes étrangères à l’association peuvent éventuellement participer mais jamais voter.
La bonne réponse est « vrai ».
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Les mineurs ne peuvent ni participer ni voter.
La bonne réponse est « faux ».
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Tous les votants ont le même nombre de voix.
La bonne réponse est « faux ».
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En l’absence de dispositions statutaires, la règle est « une personne, une voix ».
La bonne réponse est « vrai ».
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Les salariés ne peuvent jamais voter.
La bonne réponse est « faux ».
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Les salariés d’une association RUP peuvent seulement assister avec voix consultative.
La bonne réponse est « vrai ».
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Les statuts d’une association déclarée peuvent accorder un droit de vote aux salariés.
La bonne réponse est « vrai ».
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Il est obligatoire de fixer un quorum.
La bonne réponse est « faux ».
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C’est le nombre minimal de membres présents pour valider les décisions.
La bonne réponse est « faux ».
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C’est le nombre minimal de membres présents ou, éventuellement, représentés pour valider les décision.
La bonne réponse est « vrai ».
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Le vote par correspondance est toujours possible.
La bonne réponse est « faux ».
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Le vote par procuration (mandat donné à une personne) est de droit et illimité.
La bonne réponse est « vrai ».
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Le nombre de mandats doit obligatoirement être limité dans les statuts.
La bonne réponse est « faux ».
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La loi 1901 impose la fixation des conditions de majorité pour l’adoption des décisions en AG.
La bonne réponse est « faux ».
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Les statuts fixent en général les conditions de majorité.
La bonne réponse est « vrai ».
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Si les conditions de majorité ne sont pas stipulées, les décisions sont prises à la majorité simple ou à l’unanimité pour les modifications statutaires importantes.
La bonne réponse est « vrai ».
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Majorité simple.
La bonne réponse est « Plus de « pour » que de « contre » ».
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Majorité qualifiée.
La bonne réponse est « Les « pour » l'emportent par plus de ⅔ des votes ».
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Majorité absolue.
La bonne réponse est « Les « pour » rassemblent la moitié des voix plus une ».