Une nouvelle convention pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l'emploi des personnes en situation de handicap a été conclue par la ministre du Travail le 16 novembre dernier.

Le texte définit des objectifs de résultats pluriannuels et y décline des objectifs dits « intermédiaires » dans son plan d'action.

Cette nouvelle convention a été élargie à de nouveaux acteurs pour répondre aux critiques que pouvait notamment formuler l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS). Au-delà, elle entend faciliter la construction et la sécurisation des parcours professionnels, renforcer l'accès à la formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap, amplifier l'action en faveur du maintien en emploi pour tous et optimiser les échanges d'informations entre les acteurs de l'emploi.